PQ对业务管理意味着什么?

发表于2019-05-12 分类:bet365线上平台 浏览次数:80次
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彼得的原则是彼得分析数千个不称职组织的失败例子的结果。
具体内容如下。“在等级制度中,每个员工都倾向于晋升到不合格的职位。”
彼得指出,每个员工在其原有(成功)职位上表现良好,因此晋升到更高水平。然后,如果他继续胜任,他将进一步晋升,直到他达到一个不合格的位置。
因此,彼得推断:“每个职位最终都将由不符合工作条件的员工填补。
层级组织中的大多数任务都是由尚未达到无效课程的员工完成的。
“每个员工最终都会到达Peter Heights,他们的商数(PQ)会变为零。
有两种方法可以加速升级到此高度。
虽然前者被广泛使用,但首先要相信之前的“影响”,即裙带关系和已知从上面吸引的东西。




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